Индекс РТС, один из основных фондовых индикаторов России, во вторник упал ниже психологически важного уровня в 1300 пунктов за счет обвального падения всех ликвидных бумаг под давлением внешнего негатива (отката мировых фондовых рынков и нефтяных цен).
К 11:35 мск индекс РТС откатился до 1299,49 пункта (-4,63%), индекс ММВБ упал на 6,56% — до 1113,44 пункта — минимальные уровни с января текущего года. Для сравнения: на первых в этом году торгах значение индекса РТС составляло 1190 пунктов, сообщает РТР.. . . .Индекс РТС, один из основных фондовых индикаторов России, во вторник упал ниже психологически важного уровня в 1300 пунктов за счет обвального падения всех ликвидных бумаг под давлением внешнего негатива (отката мировых фондовых рынков и нефтяных цен).
К 11:35 мск индекс РТС откатился до 1299,49 пункта (-4,63%), индекс ММВБ упал на 6,56% — до 1113,44 пункта — минимальные уровни с января текущего года. Для сравнения: на первых в этом году торгах значение индекса РТС составляло 1190 пунктов, сообщает РТР.
Читайте далее
При поддержке Сбера в калининградском филиале Третьяковской галереи открылась выставка «Великие учителя», приуроченная к 170-летию галереи и 80-летию Калининградской области. Экспозиция знакомит с русскими мастерами XX века, воспитавшими художников, которые после войны составили основу изобразительного искусства региона. В экспозиции — более 60 работ из золотого фонда Третьяковки (Константин Коровин, Фёдор Богородский, Юрий Пименов, Гелий Коржев, Алексей Щусев, Матвей Манизер, Дмитрий Мочальский и др.), большинство из которых ранее в регионе не выставлялись.
Объем предложения в петербургском сегменте высокобюджетного жилья люкс и премиум-класса в первом квартале 2026 года вырос на 12,2% на фоне падения спроса в массовом сегменте. Суммарная стоимость «витрины» достигла 67 млрд. При этом единственным новым проектом, который пополнил рынок, стала «Акватория» от ГК «ПСК».
Сегодняшний деловой ландшафт напоминает полет без карты: экономическая турбулентность, геополитические сдвиги и социальная неопределенность стали нормой. Парадокс в том, что рынок труда продолжает обесценивать опыт управленцев 45+, хотя именно они обладают антикризисным багажом предыдущих лет, а кризисы теперь случаются не раз в пять лет, а каждые 3–6 месяцев.
