ЖЕНЕВА (Новости МОТ) — 10 мая Международное бюро труда (МБТ) представит масштабный новый доклад *, посвященный дискриминации в сфере труда. В докладе рассматриваются традиционные и новые формы дискриминации, а также анализируется продвижение в борьбе с ними на национальном и глобальном уровне.
Доклад, озаглавленный «Равенство в сфере труда: ответ на вызовы», будет официально представлен 10 мая в ходе встречи на высоком уровне в Брюсселе. Доклад представят Исполнительный директор МОТ Кари Тапиола, министр труда Бельгии Петер ван Вельтховен (H.E. Peter Van Velthoven), Генеральный директор Европейской комиссии по вопросам занятости Михаэль ван дер Пас (Michael Van Der Pas) и Мануэла Томей (Manuela Tomei), эксперт МОТ и одна из авторов доклада.ЖЕНЕВА (Новости МОТ) — 10 мая Международное бюро труда (МБТ) представит масштабный новый доклад *, посвященный дискриминации в сфере труда. В докладе рассматриваются традиционные и новые формы дискриминации, а также анализируется продвижение в борьбе с ними на национальном и глобальном уровне.
Доклад, озаглавленный «Равенство в сфере труда: ответ на вызовы», будет официально представлен 10 мая в ходе встречи на высоком уровне в Брюсселе. Доклад представят Исполнительный директор МОТ Кари Тапиола, министр труда Бельгии Петер ван Вельтховен (H.E. Peter Van Velthoven), Генеральный директор Европейской комиссии по вопросам занятости Михаэль ван дер Пас (Michael Van Der Pas) и Мануэла Томей (Manuela Tomei), эксперт МОТ и одна из авторов доклада.
Презентация доклада также состоится в ряде стран мира (окончательный список будет опубликован позже).
В докладе рассматриваются новые формы дискриминации, такие как несправедливое обращение при приеме на работу молодежи и пожилых работников, людей с ограниченными возможностями, людей, живущих с ВИЧ/СПИД, людей с нетрадиционной сексуальной ориентацией и др. Кроме того, авторы изучают новые проблемы, возникающие в результате новых правил и процедур, дискриминирующих людей с генетической предрасположенностью к определенным заболеваниям либо тех, чей образ жизни принято считать нездоровым (например, табакокурение и избыточный вес).
Несмотря на все принимаемые меры, в том числе в законодательной сфере, традиционные формы дискриминации по признаку пола, возраста, расовой принадлежности и социального происхождения продолжают существовать и затрагивать буквально каждого из нас. В заключение авторы предлагают ряд политических рекомендаций и план действий, направленный на достижение равенства на рабочих местах для всех.
Четыре года назад МОТ опубликовала первый глобальный доклад, в котором представила глубокий и заслуживающий доверия анализ проявлений дискриминации на рабочем месте. МОТ призвала правительства использовать более комплексный подход в борьбе с дискриминацией в сфере труда, с дискриминацией, которая приводит к огромным потерям в глобальной экономике в форме нереализованных возможностей и прибыли. Доклад, который будет представлен в этом году, содержит глобальную программу действий, основанную на накопленном опыте в деле искоренения дискриминации во всех ее формах.
Презентация доклада
Текст доклада и дополнительные информационные материалы запрещены для опубликования и цитирования до 12 час. 00 мин. GMT 10 мая 2007 г.
Доклад будет передан СМИ в печатном виде и в формате PDF через представительства МОТ, в том числе через Бюро МОТ в Москве. Будет опубликовано также аналитическое резюме доклада. 8 мая будет разослан пресс-релиз с запретом на публикацию до установленной даты (см. выше).
Видеоматериалы, посвященные дискриминации в различных регионах мира, можно запросить в Департаменте коммуникации МОТ в отделе радио и телевидения [email protected].
Интервью с экспертами по вопросам дискриминации и гендерным вопросам можно организовать через Департамент коммуникации МОТ. Просим обращаться по телефону, факсу, либо запросить список экспертов по электронной почте [email protected]
