Агентство «1000 Кадров» начало активную деятельность в 2010 году. Основные направлениям деятельности: предоставление временного персонала (staff leasing); поиск и подбор сотрудников; проведение всех этапов массового подбора: от аутсорсинга отдельных этапов отбора до выполнения проектов «под ключ»; выведение персонала за штат компании/ услуги «профессионального работодателя» (outstaffing/ professional employer organization (PEO) services); оценка персонала; HR консалтинг.
«Сегодняшний высококонкурентный рынок HR услуг предъявляет высокие требования к компаниям – провайдерам. Чтобы достигнуть успеха, нам нужно быть быстрыми, гибкими, и в наивысшей степени клиенто-ориентированными», — рассказала АБН руководитель агентства Мария Маргулис.