Предложения Минтруда — самые жесткие.
Российские министерства предлагают различные варианты пенсионной реформы — от мягкой до радикальной. Сделать выбор правительство должно в сентябре. Предложения Минтруда — самые жесткие. Сбалансировать пенсионную систему как можно быстро — к 2016 году, пишут "Ведомости".
Со следующего года Минтруд обещает найти 451 млрд руб., введя дополнительный налог для корпораций, где работают люди, выходящие на пенсию раньше обычного (181 млрд руб.), и уменьшив с 6 до 2% от фонда оплаты труда накопительный компонент (270 млрд руб.). Индексация и изменения тарифа могут принести еще 50 млрд руб., говорится в материалах Минтруда.
Новую пенсионную формулу Минтруд называет нормативно-страховой. Ведомство предлагает отказаться от досрочных пенсий и от государственной накопительной пенсии, запретить с 2015 года льготы по страховым взносам, повысить порог облагаемого взносами заработка, добиться уплаты взносов самозанятым населением, рассчитывать размер заработанной пенсии исходя из стажа и заработка.
Минфин поддерживает часть предложений Минтруда: отмену льгот и вовлечение в обязательную пенсионную систему самозанятых, монетизацию досрочных пенсий (но при более плавном повышении дополнительных взносов: на 2-4% с 2014 г. до 10-15% в 2024 г.).
Минфин предлагает повысить минимальный страховой стаж с 5 до 10 лет, изменить порядок индексации пенсий (на среднее между уровнем инфляции и ростом зарплаты), стимулировать более поздний выход на пенсию, увеличивая ее на 6% за каждый дополнительно отработанный год.
Сбербанк предлагает перейти к прогрессивной ставке взносов на накопительную пенсию: для зарплат ниже 100 000 руб. в год — 0%; для зарплат до облагаемого взносами порога (с учетом ежегодной индексации) — нынешние 6%; выше облагаемого взносами порога перевести в накопительную часть 10%, сейчас уплачиваемые в распределительную.
