Top.Mail.Ru
Генштаб прорабатывает новый механизм оповещения призывников - Агентство Бизнес Новостей
пн, 23 марта 2026 |
$ 83.9982
97.2886
¥ 12.2171
|

Генштаб прорабатывает новый механизм оповещения призывников

Призывники будут получать повестки в 17 лет вместе с приписным свидетельством.

Минобороны будет выдавать призывникам повестки в армию в 17 лет, когда они обязаны будут впервые явиться в военкомат и встать на военный учет, в это же время они будут получать приписное свидетельство. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на анонимный источник.

По словам собеседника агентства, Генштаб сейчас прорабатывает новый механизм оповещения призывников. Нововведение не потребует изменений законодательства, так как соответствующие нормы содержатся в приложении номер 30 приказа номер 400 от 2007 года, подписанного министром обороны.

Как пояснил собеседник агентства, вручение повесток одновременно с приписным позволит снизить количество уклонистов. Сейчас, по его словам, около 250 тыс. граждан скрываются от службы, отказываясь получать повестку.



Читайте далее

«Балтийский лизинг» объявил о ребрендинге и представил «Балт_лиз» как лизинговую компанию будущего

«Балтийский лизинг» провел масштабный ребрендинг. Лаконичное название бренда «Балт_лиз» закреплено официально, с сохранением юридического лица «Балтийский лизинг». Для самой компании внешние изменения стали отражением фундаментальной внутренней трансформации.

Отчетность «Балтийского лизинга» по МСФО за 2025 год

По итогам 2025 года в текущей непростой экономической ситуации «Балтийский лизинг» демонстрирует устойчивость бизнес-модели и способность адаптироваться к новым условиям и вызовам в лизинговой отрасли.

20 лет движения вверх: генеральный директор компании «Могилевлифт» Анатолий Черников о людях, вызовах и вере в будущее

Прошедший год стал для петербургской компании «Могилевлифт» особенным: 20-летний юбилей, новые профессиональные вызовы и необходимость двигаться вперед в непростых условиях рынка. О том, что помогает компании сохранять устойчивость, почему сегодня особенно важны диалог и объединение отрасли, а также где руководитель находит силы для движения дальше, рассказал генеральный директор компании Анатолий Черников.