Коренное население Крайнего Севера можно и нужно привлекать на предприятия, работающие на этих территориях. Такое мнение выразила, менеджер по промышленной безопасности и охране труда компании «Ямал СПГ» Светлана Можар в рамках форума по промышленной безопасности, организованном Городским центром экспертиз, передает корреспондент «Агентства Бизнес Новостей».
«Даже высокими зарплатами не заманишь на север», — заметила спикер, говоря о проблеме с привлечением квалифицированных кадров на предприятия Крайнего Севера.
Светлана Можар рассказала, что люди проходят сложный период климатической адаптации, на что уходит до 10-15 лет. Все это время организм человека находится в экстремальных условиях, из-за чего повышена заболеваемость и смертность работников. Особенно этому подвержены жители южных регионов.
Несмотря на все предпринимаемые работодателем меры, в том числе компенсации за сложные условия труда, специалистов не хватает. В этих условиях можно рассматривать в качестве перспективного направления обучение и трудоустройство коренных народов Крайнего Севера, считает эксперт.
Можар также рассказала о ряде проблем, с которыми сталкиваются предприятия этого региона. В частности, речь идет о транспортной труднодоступности, проблемами со строительством в условиях вечной мерзлоты, с медицинским обеспечением и так далее. Тем не менее, развитие Крайнего Севера эксперт назвала крайне перспективным, так как на этих территориях сосредоточено порядка 80% природных ресурсов страны.