Top.Mail.Ru
В 2014 году в Петербурге приватизировали два унитарных предприятия - Агентство Бизнес Новостей
сб, 21 марта 2026 |
$ 84.8379
96.9155
¥ 12.3824
|

В 2014 году в Петербурге приватизировали два унитарных предприятия

В 2014 году в Петербурге приватизировали два унитарных предприятия. Об этом во вторник на заседании правительства города заявила председатель комитета имущественных отношений Юлия Лудинова, передает корреспондент «Агентства Бизнес Новостей».

По словам Лудиновой, были приватизированы ГУПы «Баня №4» и «Медтехника». Доходы приватизация не принесла. По словам Лудиновой это связано с тем, что в ходе приватизации предприятия были преобразованы в акционерные общества, продажа акций которых не предусматривалась в прошлом году.

Напомним, в программу приватизации государственного имущества на 2014 и плановый период 2015 и 2016 годов входят три ГУПа. Помимо «Бани № 4» и «Медтехники» туда входит комбинат социального питания «Юность». Последнее подведомственно управлению социального питания. Решение о приватизации «Юности» не принято из-за высокой вероятности банкротства предприятия.



Читайте далее

«Балтийский лизинг» объявил о ребрендинге и представил «Балт_лиз» как лизинговую компанию будущего

«Балтийский лизинг» провел масштабный ребрендинг. Лаконичное название бренда «Балт_лиз» закреплено официально, с сохранением юридического лица «Балтийский лизинг». Для самой компании внешние изменения стали отражением фундаментальной внутренней трансформации.

Отчетность «Балтийского лизинга» по МСФО за 2025 год

По итогам 2025 года в текущей непростой экономической ситуации «Балтийский лизинг» демонстрирует устойчивость бизнес-модели и способность адаптироваться к новым условиям и вызовам в лизинговой отрасли.

20 лет движения вверх: генеральный директор компании «Могилевлифт» Анатолий Черников о людях, вызовах и вере в будущее

Прошедший год стал для петербургской компании «Могилевлифт» особенным: 20-летний юбилей, новые профессиональные вызовы и необходимость двигаться вперед в непростых условиях рынка. О том, что помогает компании сохранять устойчивость, почему сегодня особенно важны диалог и объединение отрасли, а также где руководитель находит силы для движения дальше, рассказал генеральный директор компании Анатолий Черников.