Top.Mail.Ru
СОГАЗ в Петербурге за 2015 год собрал больше 5 млрд рублей - Агентство Бизнес Новостей
вс, 12 апреля 2026 |
$ 76.9724
90.012
¥ 11.2521
|

СОГАЗ в Петербурге за 2015 год собрал больше 5 млрд рублей

Страховая группа СОГАЗ в Петербурге и Ленобласти за 2015 год собрал 5,04 млрд рублей. Об этом в понедельник сообщили в компании.

Рост сборов составил 10,5% год к году. Выплаты по сравнению с 2014 годом выросли на 1,5%, общая сумма достигла 2,88 млрд рублей.

Самый большой прирост сборов оказался в сфере строительно-монтажных рисков – в два раза, на следующем месте – сфера морских рисков, рост на 74%. Сборов ипотечных рисков стало больше на 33%.

Отметим, группа СОГАЗ совмещает работу девяти компаний. У СОГАЗа есть компании также в Сербии и Германии. В России офисов группы около 800. Работает с 1993 года.



Читайте далее

Мойка78: Сбер поддержал выставку «Великие учителя» в Калининграде, приуроченную к 80-летию региона и 170-летию галереи

При поддержке Сбера в калининградском филиале Третьяковской галереи открылась выставка «Великие учителя», приуроченная к 170-летию галереи и 80-летию Калининградской области. Экспозиция знакомит с русскими мастерами XX века, воспитавшими художников, которые после войны составили основу изобразительного искусства региона. В экспозиции — более 60 работ из золотого фонда Третьяковки (Константин Коровин, Фёдор Богородский, Юрий Пименов, Гелий Коржев, Алексей Щусев, Матвей Манизер, Дмитрий Мочальский и др.), большинство из которых ранее в регионе не выставлялись.

Премиальный метр против течения: предложение люксового жилья в Петербурге выросло на 12%

Объем предложения в петербургском сегменте высокобюджетного жилья люкс и премиум-класса в первом квартале 2026 года вырос на 12,2% на фоне падения спроса в массовом сегменте. Суммарная стоимость «витрины» достигла 67 млрд. При этом единственным новым проектом, который пополнил рынок, стала «Акватория» от ГК «ПСК».

Топ-менеджеров научат «антихрупкости» в эпоху перманентного кризиса

Сегодняшний деловой ландшафт напоминает полет без карты: экономическая турбулентность, геополитические сдвиги и социальная неопределенность стали нормой. Парадокс в том, что рынок труда продолжает обесценивать опыт управленцев 45+, хотя именно они обладают антикризисным багажом предыдущих лет, а кризисы теперь случаются не раз в пять лет, а каждые 3–6 месяцев.