Фото: pixabay
В России создали бота, который поможет работодателям отобрать претендентов.
Искусственный интеллект сможет проводить телефонные собеседования и узнать о личностных и профессиональных качествах человека по голосу. Как сообщают «Известия», работодатель сможет самостоятельно выбрать темы, которые будут затронуты в таком собеседовании: первые 27 тем позволят узнать о благонадежности претендента на работу: отношение к алкоголю, азартным играм и общего уровня честности.
Вторая часть — 22 темы — узнает подробнее о профессиональных качествах. Бот узнает о способности человека к публичным выступления, работе в команде, воспринимать критику.
Отмечается, что претендентов на работу будут заранее предупреждать о звонке бота и необходимости прохождения теста. Собеседнику также нужно будет дать согласие на обработку персональных данных. Тест начнется только в этом случае, так не будет нарушено законодательство РФ.
Для прохождения теста нужно будет отвечать на вопросы бота (в среднем 5 тем по 5 вопросов), при этом ответы должны быть полными (7-10 слов минимум). После этого искусственный интеллект проанализирует ответы. При этом смысловое содержание ответа не будет иметь значение, самое важное — интонация. Ведь, было доказано, что голос человека меняется из-за стресса. Однако на звуковую волну могут влиять и другие факторы, поэтому бот только дает рекомендации для работодателей.