Названы показатели, которые мотивируют россиян лучше работать, а также направления, которые никак не мотивируют.
Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на исследования компании HeadHunter. Отмечается, что лучше всего настроиться на хорошую работу помогает высокая зарплата (61%), масштабные и интересные задачи (26%) и удобный график, карьерный рост и возможность развития.
Меньше всего на желание хорошо работать настраивают оплата обучения, дополнительные отгулы и полис ДМС. Хуже всего мотивируют корпоративные мероприятия (1%).
