ЛУКОЙЛ планирует создать новую структуру управления бизнесом и перевести туда до половины сотрудников центрального аппарата.
Как пишет «Коммерсант», сотрудникам при этом могут снизить зарплату. По информации издания, в новое подразделение переведут большую часть сотрудников юридических, экономических и финансовых служб.
Как рассказал «Коммерсанту» источник, центральный аппарат очень разросся и стал не очень эффективным. Все дело в том, что каждое решение должно пройти через несколько кругов сложных согласований. В результате затягивается сам рабочий процесс.
Собеседник газеты считает, что ЛУКОЙЛ сэкономит 20–25% затрат на переводе части сотрудников в регионы. Уточняется, что увольнять никого не собираются, однако не все сотрудники согласятся на перевод в другие регионы. Дешевле в атком случае будет принять на работу новых людей.
Возглавить новый центр поддержки бизнеса может первый вице-президент ЛУКОЙЛа Александр Матыцын. По словам источников издания, реорганизация может затянуться на несколько лет.
