Top.Mail.Ru
Власти Петербурга назвали сферы, где снизились зарплаты - Агентство Бизнес Новостей
вс, 12 апреля 2026 |
$ 76.9724
90.012
¥ 11.2521
|

Власти Петербурга назвали сферы, где снизились зарплаты

Сегодня, 22 декабря, петербургские власти рассказали о том, как в городе обстоят дела с занятостью.

Отмечается, что к 2024 году в Петербурге планируют создать 1 млн 36 тыс. рабочих мест. Их создадут в негосударственном секторе. Для сравнения, в прошлом году прирост составил 28%, этот показатель достиг 1 млн 68 тыс. рабочих мест. По итогам 2020 года также ожидается выполнение этих условий.

Однако динамика зарплат неоднородна. Снижение зарплат наблюдается в следующих сферах: гостиничный бизнес, культура, спорт, общественное питание. При этом в сферах информатизации и операций с недвижимостью демонстрируют наблюдается положительная динамика.

Отмечается, что в прошлом году занятость в малом бизнеса составляла 1 млн 200 тыс. человек.



Читайте далее

Мойка78: Сбер поддержал выставку «Великие учителя» в Калининграде, приуроченную к 80-летию региона и 170-летию галереи

При поддержке Сбера в калининградском филиале Третьяковской галереи открылась выставка «Великие учителя», приуроченная к 170-летию галереи и 80-летию Калининградской области. Экспозиция знакомит с русскими мастерами XX века, воспитавшими художников, которые после войны составили основу изобразительного искусства региона. В экспозиции — более 60 работ из золотого фонда Третьяковки (Константин Коровин, Фёдор Богородский, Юрий Пименов, Гелий Коржев, Алексей Щусев, Матвей Манизер, Дмитрий Мочальский и др.), большинство из которых ранее в регионе не выставлялись.

Премиальный метр против течения: предложение люксового жилья в Петербурге выросло на 12%

Объем предложения в петербургском сегменте высокобюджетного жилья люкс и премиум-класса в первом квартале 2026 года вырос на 12,2% на фоне падения спроса в массовом сегменте. Суммарная стоимость «витрины» достигла 67 млрд. При этом единственным новым проектом, который пополнил рынок, стала «Акватория» от ГК «ПСК».

Топ-менеджеров научат «антихрупкости» в эпоху перманентного кризиса

Сегодняшний деловой ландшафт напоминает полет без карты: экономическая турбулентность, геополитические сдвиги и социальная неопределенность стали нормой. Парадокс в том, что рынок труда продолжает обесценивать опыт управленцев 45+, хотя именно они обладают антикризисным багажом предыдущих лет, а кризисы теперь случаются не раз в пять лет, а каждые 3–6 месяцев.