Справку о наличии антител к коронавирусу у соискателя стали учитывать при приеме на работу.
Около 9% работодателей отдают предпочтение кандидатам со справкой о наличии антител к COVID-19.
При этом 7% считают наличие антител преимуществом для всех вакансий, еще 2% учитывают наличие антител при выборе кандидатов для отдельных должностей. Таковы данные исследования сервиса по поиску работы SuperJob.
Как показал опрос, наличие антител у кандидата является преимуществом при приеме на работу на промышленные предприятия, в логистические компании, а также в медицинские организации, ретейл и сферу услуг В2С.
Ранее АБН сообщало, что Сovid-19 упростил трудоустройство в Петербурге. Осенью в Петербурге и Ленинградской области было опубликовано больше 400 вакансий с упоминанием новой коронавирусной инфекции.
Фото АБН
Представители компаний подчеркивают, что соблюдают все меры безопасности, стабильно работают и не закрываются даже в период карантина.
Заместитель директора Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Нина Вишневская называет антитела к Сovid-19 «преимуществом без всякого сомнения».
По ее словам, если работник только устроился на работу и тут же заболеет, то для работодателя это минус. Эксперт добавляет, что даже после выздоровления у человека зачастую сохраняется сниженная работоспособность.