Секреты Екатерины Стаценко (@mama.na.shpilke) блогера миллионника, инженера, сексолога, попечителя социального проекта «Про жизнь».
Давайте сразу договоримся, что под ним мы будем понимать управляемый образ, возникающий в голове людей, услышавших наше имя. Управляемый он должен быть для того, чтобы образ возникал именно тот, который мы хотели сформировать. Кстати, говоря про термин «личный бренд» сразу приходит на ум старая истина о том, что всё новое – это хорошо забытое старое. Я говорю про репутацию. Она играла и играет всё ту же роль образа, впечатления, формирующих отношение к нам, что и личный бренд.
Есть две новости. Одна хорошая, а другая плохая. Хорошая новость – у каждого из нас, хотим мы того или нет, уже создан личный бренд, так как каждое наше действие формирует в глазах окружающих нашу репутацию, информация о которой, как круги по воде, расходиться среди знакомых далеко за пределы круга нашего общения. Вопрос лишь в управляемости образа. Работает ли он на приближение нас к желанной цели. Часто бывает, что сложившийся образ нам скорее мешает.
Если это так, то самое время засучить рукава и приступить к управлению своей репутацией.
Во-первых, определитесь с целью. Какой идеальный результат вы хотите получить от своей жизни? Как только ответ будет получен, найдите информацию о тех людях, которые уже сейчас обладают тем, что вы пока только хотите добиться.
Во-вторых, вам нужно обнаружить 5-7 таких людей для того, чтобы, наблюдая и изучая их составить список ключевых параметров их репутации, которые работали на их результат. Обратите особое внимание на то, что вам нужны только созидательные характеристики. У каждого есть позитивные черты и негативные. Нам нужны только позитивные, так как негативные тянут назад и тех, с кого мы берём пример, и будут помехой нам самим. Если вдруг сил и энергии у нас в позитивных характеристиках окажется меньше, чем у людей из нашего списка, то не видать нам желаемого результата.
В-третьих, составив список, например мы обнаружили такие ключевые параметры, как надёжность или пунктуальность, а сами, к сожалению, на данный момент не видим ничего зазорного, когда опаздываем и не укладываемся с работой в оговорённый срок. Обнаруженная брешь в нашем личном бренде – наше поле работы.
В-четвёртых, фокусируемся на одной, максимум двух новых ключевых чертах нашего характера. Формируем новые для себя привычки. Например, если мы хотим иметь репутацию исключительно надёжного человека, то жертвуем своим комфортом, но добиваемся того, чтобы выполнить все договорённости в срок. Делаем это до тех пор, пока такой подход не станет частью характера и перестанет вызывать напряжение, как не вызывают в нас напряжение действия, которые стали настолько привычными, что выполняются на автомате.
В-пятых, после того, как вы получили подтверждение того, что вы можете быть, например, пунктуальным, приступайте к пропаганде. Иногда, ненавязчиво, вплетайте в разговор со своими знакомыми фразы о том, как важно для вас быть пунктуальным. Сделав работу в срок и передавая её, не забудьте также ненавязчиво и приветливо сообщить, что получаете удовольствие от того, что делаете всё в срок и не подводите доверившихся вам людей. Пропагандой также является и то, когда вы просите всех, кто с вами работает, быть пунктуальным, потому что считаете это крайне важным.
В-шестых, в зависимости от сложности поставленной перед собой задачи по формированию своего управляемого образа, спустя 1-3 года вы с удовольствием начнёте отмечать, что вам уже не надо рассказывать какой вы, так как эту работу за вас уже делают ваши партнёры, коллеги и друзья. Образ, который они формируют своими рассказами о вас именно тот, который вы и хотели. Как только это произошло, можете праздновать свою личную победу!
Надо сказать и о плохой новости, к сожалению. Репутация, как и личный бренд создаётся годами, а теряется в одно мгновение
