Сотрудников бывшего завода Nissan, который недавно стал собственностью «АвтоВАЗа», поставили перед выбором: или уволиться, или отказаться от подработки в других организациях на время простоя предприятия. Об этом сообщается на сайте издания «Фонтанка» со ссылкой на собственные источники в компании.
По словам работников бывшего завода Nissan, предприятие, перешедшее в собственность «АвтоВАЗа», планирует изменить форму простоя в связи с подготовкой к запуску производства машин.
Согласно новым требованиям, с 20 марта 2023 года около 30% работников Nissan должны находиться на территории предприятия, но без выполнения трудовых обязанностей. В то же время промышленная площадка продолжает оставаться в простое. Сотрудникам, которые должны буду присутствовать на заводе, пообещали вахту и питание. О том, кому и когда предстоит являться на предприятие будут сообщать дополнительно за день до явки.
Вместе с тем до этого работники могли не появляться на заводе без особых распоряжений, поэтому многие сотрудники успели найти подработку в других организациях на время простоя предприятия. Однако ситуация, когда работников будут срочно вызывать на промышленную площадку Nissan, сделает подработку невозможной. Таким образом, сотрудникам предприятия придется выбирать: или увольняться с завода, или уходить с подработки.
Как пояснил источник «Фонтанки, близкий к руководству «АвтоВАЗа», компания занялась формированием производственного плана, и ей важно понять, кто из сотрудников намерен работать дальше, у кого какая квалификация и так далее. При этом пока сборка автомобилей на предприятии осуществляться не будет, и работники будут просто присутствовать на заводе, без какой-либо трудовой деятельности.
