Top.Mail.Ru
87% промышленников не могут найти кадры - Агентство Бизнес Новостей
сб, 11 апреля 2026 |
$ 76.9724
90.012
¥ 11.2521
|

87% промышленников испытывают кадровый голод

Abn.Agency

В России 87% промышленных предприятий жалуются на дефицит кадров, и лишь 9% не испытывают таких трудностей. При этом самый явный дефицит персонала отмечается в сфере логистики — 88%.

Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса SuperJob. В нем приняли участие представители 1000 организаций и предприятий. 

Чуть меньше — 86% работодателей — не могут найти сотрудников в сфере услуг и в продажах. В финансовом секторе и строительстве нехватку персонала ощущают 85% респондентов. Лучше дела обстоят в IT-сфере, где кадровый голод испытывают 83% работодателей.

Читайте далее

Мойка78: Сбер поддержал выставку «Великие учителя» в Калининграде, приуроченную к 80-летию региона и 170-летию галереи

При поддержке Сбера в калининградском филиале Третьяковской галереи открылась выставка «Великие учителя», приуроченная к 170-летию галереи и 80-летию Калининградской области. Экспозиция знакомит с русскими мастерами XX века, воспитавшими художников, которые после войны составили основу изобразительного искусства региона. В экспозиции — более 60 работ из золотого фонда Третьяковки (Константин Коровин, Фёдор Богородский, Юрий Пименов, Гелий Коржев, Алексей Щусев, Матвей Манизер, Дмитрий Мочальский и др.), большинство из которых ранее в регионе не выставлялись.

Премиальный метр против течения: предложение люксового жилья в Петербурге выросло на 12%

Объем предложения в петербургском сегменте высокобюджетного жилья люкс и премиум-класса в первом квартале 2026 года вырос на 12,2% на фоне падения спроса в массовом сегменте. Суммарная стоимость «витрины» достигла 67 млрд. При этом единственным новым проектом, который пополнил рынок, стала «Акватория» от ГК «ПСК».

Топ-менеджеров научат «антихрупкости» в эпоху перманентного кризиса

Сегодняшний деловой ландшафт напоминает полет без карты: экономическая турбулентность, геополитические сдвиги и социальная неопределенность стали нормой. Парадокс в том, что рынок труда продолжает обесценивать опыт управленцев 45+, хотя именно они обладают антикризисным багажом предыдущих лет, а кризисы теперь случаются не раз в пять лет, а каждые 3–6 месяцев.