Средневолжская межрегиональная трудовая инспекция вынесла предостережение в адрес автомобилестроительной компании АвтоВаз, которой руководит Максим Соколов, после обращения сотрудника. Работник заявил, что без его согласия в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования появилась запись о приёме его на работу по совместительству — подсобным рабочим в индустриальном парке «АВТОВАЗ» с 10 октября 2025 года.
Инспекция напомнила работодателю, что любые дополнительные обязанности могут возлагаться только при наличии письменного согласия сотрудника. Это прямо следует из статьи 60.2 Трудового кодекса: расширение зоны обслуживания или совмещение должностей допускается лишь по договорённости сторон, и работник имеет право отказаться от такой работы досрочно.
Кроме того, перевод на иную работу или изменение условий договора возможны только по соглашению сторон и также оформляются письменно — об этом говорится в статье 72 ТК РФ.
Контролёры обратили внимание и на правила формирования электронных сведений о трудовой деятельности. По статье 66.1 ТК РФ работодатель обязан корректно и в установленном порядке передавать данные в Фонд пенсионного и социального страхования, говорится в реестре проверок Генпрокуратуры.
В случае нарушения норм статей 22, 60.2, 72 и 66.1 ТК РФ компания или её должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП. Предостережение выдано 13 ноября 2025 года.
