Top.Mail.Ru
Спор о многомиллионных бонусах обострил корпоративный конфликт в «Союзагрохиме» - Агентство Бизнес Новостей
чт, 15 января 2026 |
$ 78.5711
92.1964
¥ 11.2419
|

Спор о многомиллионных бонусах обострил корпоративный конфликт в «Союзагрохиме»

pxhere.com

Корпоративный конфликт вокруг системы премирования в производителе средств защиты растений «Союзагрохиме» получил судебное продолжение. Участник компании ООО «Агропро», действуя в интересах общества, добился признания незаконными действий коммерческого директора Сергея Першикова и недействительности ключевых пунктов «Индивидуального плана продаж» от 12 января 2023 года.

Поводом для разбирательства стал документ, который предусматривал для регионального директора по Ростовской области Олега Лебедя премии, напрямую привязанные к выручке подразделения и личным продажам. Речь шла о 1% от оборота за руководство регионом и о премии в размере до 2–3% за собственные сделки.

По расчетам Лебедя, при выручке региона почти 392 млн рублей и личных продажах около 140 млн рублей его вознаграждение за 2023 год должно было превысить 11,7 млн рублей. Фактически же компания выплатила ему лишь 1,88 млн рублей, после чего экс-сотрудник обратился в суд с требованием взыскать почти 9,9 млн рублей недополученной зарплаты.

Этот иск был рассмотрен в суде общей юрисдикции и оставлен без удовлетворения. Апелляционное производство по нему было приостановлено до вступления в силу судебного акта по корпоративному спору, инициированному «Агропро».

В рамках разбирательства по иску участника суд указал, что коммерческий директор не обладал полномочиями утверждать локальные акты, фактически меняющие порядок годового премирования. Согласно уставу и положению об оплате труда, такие решения находятся в исключительной компетенции генерального директора общества.

Отдельно суд обратил внимание на отсутствие экономической целесообразности спорных условий. Потенциальная премия увеличивалась более чем в шесть раз по сравнению с предыдущими годами при сопоставимых объемах выручки и без увеличения круга обязанностей регионального директора.

Дополнительным аргументом стало и то, что аналогичный порядок начисления премий не применялся к другим руководителям региональных подразделений компании, что подтверждалось материалами дела.

В итоге действия коммерческого директора по утверждению пунктов 2 и 3 «Индивидуального плана продаж» были признаны незаконными, а сами пункты — недействительными. Доводы о пропуске срока исковой давности суд отклонил, указав, что риск причинения ущерба обществу возник не в момент утверждения документа, а позже, когда появилась реальная угроза финансовых потерь.

ООО «Агропро» в последние два года фактически выпало из операционной деятельности: выручка отсутствовала как в 2023-м, так и в 2024 году. На этом фоне компания фиксирует сокращение уставного капитала за тот же период и сейчас находится в процессе реорганизации — бизнес присоединяется к другому юридическому лицу. Финансовый результат по итогам 2024 года оказался отрицательным: убыток составил 326 тыс. руб., тогда как годом ранее компания показывала прибыль на уровне 30,2 млн руб. Совокупные активы на 31 декабря 2024 года оценивались в 230 млн руб., что на 359 тыс. руб., или на 0,2%, меньше показателя предыдущего года. Чистые активы «Агропро» на отчетную дату составили 97,2 млн руб. Владельцами компании на паритетной основе остаются Першиков Сергей и Петелин Александр, каждому принадлежит по 50% долей, оперативное управление осуществляет генеральный директор Дьяченко Денис.