На каждую вакансию приходится 32 резюме.
При этом в городе отмечено снижение активности работодателей – по сравнению с предыдущим месяцем в октябре объявлений о поиске сотрудников снизилось на 2,1%.
Кроме медиасферы, снижение числа вакансий наблюдалось еще в 15 профессиональных сферах. Наиболее заметно эта тенденция проявилась в некоммерческих организациях (-20,8%), в области науки и образования (-17,2%) и искусства и развлечений (-12,9%). Значительный рост количества вакансий наблюдается в сферах государственной службы (+27,6% вакансий к уровню сентября), дизайна (+22,1%), медицины (+11,8%) и управления персоналом (+9,7%).
В целом, отмечают эксперты рекрутингового портала, зарплатные предложения работодателей в октябре приостановили свой рост. Снижение активности поиска новых сотрудников и стагнация уровня предлагаемых заработных плат может говорить о том, что петербуржские компании предпочитают в неясной экономической ситуации действовать с осторожностью. В то же время отсутствие массового выхода безработных на рынок труда в октябре и сохранение структуры запросов на персонал свидетельствует о том, что пока о кризисе на рынке труда говорить рано.
