Top.Mail.Ru
В «Уралкалии» решили не выплачивать дивиденды за 2015 год - Агентство Бизнес Новостей
пт, 10 апреля 2026 |
$ 78.3043
91.5641
¥ 11.4581
|

В «Уралкалии» решили не выплачивать дивиденды за 2015 год

В компании «Уралкалий» совет директоров принял решение не платить по дивидендам за прошедший год. Об этом в компании сказали в четверг.

Годовое общее собрание состоится 17 июня. Также совет директоров принял решение изменить годовой финансовый план на 2016 год.

Совет провел кадровую ротацию. Директором по закупкам сделали Владимира Вершинина, а Антона Базулева – начальником управления по взаимодействию с органами власти.

Напомним, «Уралкалий» работает в Березниках и Соликамске в Пермском крае. Отметим, в 2014 году «Уралкалий» также отказался от выплат по годовым дивидендам. Также компания ушла с Лондонской биржи, также возможен уход и с Московской биржи. Акциями «Уралкалия» владеют группа «Онэксим», «Уралхим» и в залоге по ВТБ.



Читайте далее

Мойка78: Сбер поддержал выставку «Великие учителя» в Калининграде, приуроченную к 80-летию региона и 170-летию галереи

При поддержке Сбера в калининградском филиале Третьяковской галереи открылась выставка «Великие учителя», приуроченная к 170-летию галереи и 80-летию Калининградской области. Экспозиция знакомит с русскими мастерами XX века, воспитавшими художников, которые после войны составили основу изобразительного искусства региона. В экспозиции — более 60 работ из золотого фонда Третьяковки (Константин Коровин, Фёдор Богородский, Юрий Пименов, Гелий Коржев, Алексей Щусев, Матвей Манизер, Дмитрий Мочальский и др.), большинство из которых ранее в регионе не выставлялись.

Премиальный метр против течения: предложение люксового жилья в Петербурге выросло на 12%

Объем предложения в петербургском сегменте высокобюджетного жилья люкс и премиум-класса в первом квартале 2026 года вырос на 12,2% на фоне падения спроса в массовом сегменте. Суммарная стоимость «витрины» достигла 67 млрд. При этом единственным новым проектом, который пополнил рынок, стала «Акватория» от ГК «ПСК».

Топ-менеджеров научат «антихрупкости» в эпоху перманентного кризиса

Сегодняшний деловой ландшафт напоминает полет без карты: экономическая турбулентность, геополитические сдвиги и социальная неопределенность стали нормой. Парадокс в том, что рынок труда продолжает обесценивать опыт управленцев 45+, хотя именно они обладают антикризисным багажом предыдущих лет, а кризисы теперь случаются не раз в пять лет, а каждые 3–6 месяцев.