Top.Mail.Ru
Кадровый дефицит дошел до риелторов- Агентство Бизнес Новостей

Кадровый дефицит докатился до риелторов

Baltphoto

В России наблюдается рост спроса на риелторов, в связи с чем растут и их доходы, но нестабильность на рынке недвижимости не способствует быстрому обращению людей к этой профессии, считают эксперты РИА Недвижимость.

В 2023 году спрос работодателей на риелторов, согласно платформе онлайн-рекрутинга Headhunter, увеличился на 10% по сравнению с предыдущим годом. Superjob также сообщает, что число вакансий для риелторов на портале выросло на 19% в 2023 году.

Уже в январе 2024 года число запросов на риелторов на Headhunter увеличилось в 2,7 раза по сравнению с январем 2023 года, достигнув отметки в 2,7 тысячи вакансий, две трети из которых были представлены крупными риелторскими компаниями. Эксперты объясняют такое явление тем, что крупные агентства недвижимости сейчас активно расширяются, а небольшие закрываются. В результате риелторы из маленьких агентств или частные специалисты переходят в большие компании, где уже имеются клиентские базы, или же вообще покидают профессию. 



По словам руководителя агентства недвижимости «Pro Обмен» Екатерины Никитиной, в 2023 году число резюме риелторов сократилось на 31%. В связи с высоким спросом на специалистов и уменьшением интереса соискателей к этой профессии, предлагаемая оплата в 2023 году в России, по данным Headhunter, выросла на 15% по сравнению с 2022 годом и составила 136,4 тысячи рублей в месяц. 

Наибольший рост предлагаемого вознаграждения риелторам наблюдался в Краснодарском крае — 25%, до 187,8 тысячи рублей. В Москве вознаграждение увеличилось на 15%, до 180,4 тысячи рублей в месяц. По мнению директора по персоналу сервиса «Самолет Плюс» Александра Мурашкина, фактический уровень дохода этих специалистов сегодня на 10% выше, чем годом ранее.

Чтобы компенсировать дефицит кадров, агентства недвижимости вынуждены расширять критерии поиска, в том числе по возрасту соискателей, отметила Никитина. Если прежде в эту профессию приходили в основном женщины в возрасте от 25 до 35 лет, то сейчас агентства активно сотрудничают с центрами занятости, которые помогают трудоустроить людей старше 50 лет. Еще одной проблемой является не только найм риелторов, но и их удержание, добавил риелтор Евгений Коноплев. В связи с этим массовый найм становится все более затратным и сложным делом.