Люди являются основой экономики любой страны, и Россия — не исключение. Промышленность сейчас растет, а вместе с тем ощущается и острый недостаток рабочих. И не просто каких-то работников, а профессионалов своего дела. Поэтому очень многое упирается в образование. Именно о нем и о кадровом дефиците поговорили представители власти и компаний-партнеров в рамках первого дня Чемпионата профессионального мастерства «Профессионалы», финал которого стартовал в Северной столице на этой неделе.
Чемпионат «Профессионалы» в России был разработан и запущен в 2022 году, причем всего за несколько месяцев. Он является частью федерального проекта «Профессионалитет», решение о реализации которого президент России Владимир Путин принял еще в 2021 году. Все эти инициативы должны решить проблему дефицита специалистов со средним специальным образованием, которая сейчас наблюдается примерно у 60% предприятий. Однако стоит отметить, что уже сейчас в регионах нашей страны около 60-65% выпускников девятых классов выбирают колледжи для получения дальнейшего образования, т. е. престижность такого образования растет. Такие цифры привел первый заместитель министра просвещения РФ Александр Бугаев на пленарной сессии 26 ноября, в день старта финала Чемпионата «Профессионалы» в Санкт-Петербурге. Он назвал и причины того, почему современная российская молодежь стремится обучаться по программам среднего профессионального образования: престиж и польза рабочих специальностей, ранняя независимость и старт карьеры, стабильная финансовая независимость и достойная оплата труда.
Отдельно была отмечена потребность Санкт-Петербурга в квалифицированных кадрах, поскольку город является промышленным и здесь находится огромное число различных предприятий. На рабочие специальности приходится 75% от всего объема недостающих работников города на Неве.
«У нас растут производства, у нас появляются новые предприятия. В Петербурге их за последние пять лет появилось еще 117. И для всех для них нужны кадры. В некоторых областях готовится в 3-4 раза меньше выпускников колледжей, чем необходимо заводам. Особенно востребованными профессиями продолжают оставаться слесари, сварщики, токари, станочники», — также поделилась во время пленарной сессии вице-губернатор Санкт‑Петербурга Ирина Потехина.
Северная столица постоянно нуждается еще в новых медицинских работниках и педагогах. В том числе и в медсестрах, воспитателях детских садов и учителях младших классов — подготовка таких профессионалов ведется именно в колледжах. Еще растет спрос на работников сферы туризма и гостеприимства.
Она рассказала и о том, как сейчас решается задача по подготовке необходимых специалистов. Так, был полностью или почти целиком сокращен прием на бюджет в образовательные учреждения по тем программам, которые не востребованы, вроде экономистов или юристов. На рабочие же специальности прием нарастили — в два раза и даже больше. Для этого пришлось полностью преобразовать некоторые учебные заведения. В Санкт-Петербурге, например, Банковский колледж стал Колледжем автоматизации производства и инженерных компетенций. Теперь он является еще и одной из площадок для проведения Чемпионата «Профессионалы» — там проходят соревнования по девяти направлениям. Это связано во многом с тем, что каждый год количество компетенций увеличивается. С 2023 года их стало больше на 20 наименований. Также для подготовки большего количества специалистов нужно больше площадей и мастерских.
Эту проблему на данном этапе решать собираются при помощи составления более продуманного расписания занятий. Пока что мастерские при колледжах зачастую задействованы лишь три-четыре месяца в году. Остальное время они пустуют, но это как раз и планируется исправить при помощи составления оптимального учебного плана.
Также важна и просветительская работа с молодежью, чтобы та шла учиться в колледжи. Одной из основных задач, которая стоит на сегодняшний день в стране, — разрушить стереотип о том, что работа на заводе грязная, непрестижная, малооплачиваемая.
Есть и другие сложности. Так, выпускников не допускают сразу к работе на современном оборудовании. Очевидно, что директора предприятий переживают, что неопытный рабочий может повредить или испортить дорогостоящий станок. Если проводить аналогию, то нужны реальные «часы полета», как в случае с летчиками, — без этого профессионалом не станешь.
Поэтому уже в 2025 году в Санкт-Петербурге заработает образовательный завод. Там будет выполняться настоящее производственное задание от реального крупного предприятия (пока не сообщается, от какого именно).
«Чтобы наш мини-завод работал как настоящий, то есть минимум пять дней в неделю по восемь часов, а не по два часа практики, как обычно у студентов это бывает, нам студентов одного колледжа точно не хватит. Мы предполагаем, что это будет центр коллективного доступа, где будут работать ребята рабочих профессий со всего города», — поделилась подробностями проекта Ирина Потехина.
Такая практика как раз и поможет им получить необходимые для дальнейшей карьеры навыки. С подобным опытом человек сможет прийти сразу после колледжа на завод и встать к станку, а не тратить годы на полирование стружки.
Важна, помимо прочего, и связь студентов с будущими работодателями. Собственно, это является одной из задач Чемпионата «Профессионалы». Многих участников предприятия «хантят» прямо во время соревнований. Но нужно понимать, что финалисты и участники Чемпионата — лишь малая часть всех тех, кто уже сейчас осваивает специальности в заведениях среднего профессионального образования.
«Да, «Профессионалы» — это возможность ребят стать лучшими в той профессии, которую они осваивают. Мне кажется, что в рамках своего профессионального развития всем технологическим компаниям хотелось бы, чтобы все специалисты, которые приходили бы из колледжей, были бы самой высокой квалификации, желательно еще были бы чемпионами, победителями. Но вместе с тем этот караван движется со скоростью самой медленной собаки. Поэтому самая главная задача чемпионатов — это работать с отстающей когортой, подтягивать всех остальных учащихся. Ведь если мы сможем их вовлекать, то общая скорость движения нашего каравана будет расти. А это значит, что будет расти производительность труда, а вместе с тем мы будем совершать меньшее количество ошибок в технологических процессах. Таким образом наша продукция будет качественнее», — поделился своим мнением на этот счет заместитель генерального директора, директор блока инженерных компетенций АНО «Корпоративная Академия Росатома» Алексей Пономаренко.
В заключение можно назвать еще одну проблему, которая создает помехи при подготовке будущего рабочего актива страны. Очень многое упирается в обустройство образовательных площадок. Не секрет, что на данный момент многие колледжи нуждаются в технологичном оборудовании и попросту в ремонте, чтобы эффективно воспитывать будущих «синих воротничков». Но, как уверяют ответственные лица, работа в этом ключе уже идет. В том числе и благодаря «Профессионалам», ведь для Чемпионата колледжи подготавливают, закупают оборудование и обустраивают площадки.
Пока говорить об итогах борьбы с кадровым голодом в России очень рано, но начало положено, а что будет дальше, покажет время.