Объем российского рынка промышленной робототехники может увеличиться с текущих 78 млрд до 630 млрд рублей к 2030 году. Такие данные приводятся в исследовании компаний «Технологии доверия» (ТеДо) и KUKA.
По оценке авторов исследования, текущий размер российского рынка уже достиг около 78 млрд рублей. При этом ускоренный сценарий роста, который предполагает выход России в топ-25 стран по плотности роботизации к 2030 году, может довести этот показатель до 630 млрд рублей. Для этого, по расчетам авторов, потребуется внедрить до 100 тыс. роботов и перейти от точечных проектов к системной роботизации.
Поводом для ускоренной роботизации в исследовании называется дефицит кадров в сочетании с ростом стоимости труда. По данным Росстата, на которые ссылаются авторы, в январе 2026 года безработица в России составила 2,2%, а в IV квартале 2025 года номинальные зарплаты выросли на 11,2% год к году. Банк России, как отмечается в документе, также фиксировал в 2025 году превышение спроса на рабочую силу над предложением.
Именно эта ситуация, по данным исследования, и подталкивает правительство к курсу на ускоренную роботизацию: цель — довести плотность роботизации в стране до среднемировых показателей и войти в число 25 наиболее роботизированных государств мира. Разрыв сейчас велик: по состоянию на 2025 год среднемировая плотность роботизации составляет 177 роботов на 10 тыс. занятых в промышленности, тогда как в России — только 29 роботов на 10 тыс. Установленная база промышленных роботов в стране в 2024 году оценивалась в 12,8 тыс. единиц.
Среди компаний, которые уже эксплуатируют роботов, единичные установки — скорее редкость: 86% текущих пользователей работают с парком от 6 до 50 машин, а самый распространенный диапазон — 21-50 единиц. Наиболее востребованным типом остаются промышленные 6-осевые роботы, что говорит о прикладном характере текущего этапа автоматизации и ориентации компаний на типовые производственные сценарии.
Авторы выделяют три фактора, которые отличают успешных игроков рынка от остальных: наличие формализованной стратегии роботизации, интегрированной в производственную и инвестиционную политику; сформированные управленческие команды с компетенциями в проектах роботизации; и зрелая методология оценки окупаемости таких решений. По данным опроса, комплексные стратегии роботизации формируют 56% компаний, успешно внедряющих технологию. При этом команды для управления такими проектами находятся на стадии формирования у 44% компаний, а уже располагают ими — 15%. Срок окупаемости инвестиций в 3-5 лет закладывают 57% опрошенных компаний.
Главным барьером для масштабирования роботизации в исследовании названа доступность финансирования — на это указали 89% респондентов. На втором месте — нехватка компетенций и интеграторов (41%), на третьем — неуверенность в расчете ROI (33%). Сложности с адаптацией производства под роботов отметили 11% опрошенных, неготовность инфраструктуры и IT — 8%.
Среди структурных факторов, которые будут определять дальнейший спрос на роботизацию, в исследовании выделяются дефицит персонала, рост зарплат и необходимость увеличивать производительность без пропорционального расширения штата. Авторы приводят данные о том, что более 4,8 млн работников не хватает в российской экономике — больше всего в розничной торговле, медицине, на производстве, в секторе услуг и продажах, а дефицит кадров испытывают 83% компаний.
При этом для многих предприятий роботизация — это не инструмент сокращения персонала, а способ закрыть тяжелые, монотонные и вредные операции, снизить нагрузку на сотрудников и повысить устойчивость производства.
