Нижневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда 12 августа объявила ООО «Газпром добыча Астрахань» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. Мера была принята после рассмотрения обращения работника и документов, представленных работодателем.
Речь идет о прохождении работником обучения и проверки знаний требований охраны труда. В июне водитель автомобиля шестого разряда был направлен на периодическое обучение. Его последняя проверка знаний состоялась 18 июля 2023 года, поэтому следующую необходимо было пройти до 18 июля 2026 года. Обучение началось 22 июня, однако 26 июня работник открыл больничный, который продлился до 10 июля.
После этого сотрудник продолжил работу по своему графику, а с 16 июля ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск до 13 августа включительно. Работодатель предлагал ему пройти обучение в выходной день с оплатой по ТК РФ, однако сотрудник отказался. В итоге практическое занятие и квалификационный экзамен назначили на 17 августа, при этом первым рабочим днем после отпуска по его графику было 15 августа.
Трудовая инспекция указала, что работодатель обязан не допускать к работе сотрудника, который не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. Само обучение должно проводиться с отрывом от работы. Поэтому «Газпром добыча Астрахань» должна была отстранить работника с 15 августа до устранения соответствующих обстоятельств, провести обучение и осуществить предусмотренные законодательством выплаты.
При этом оснований для проведения контрольных мероприятий в отношении компании инспекция не установила. Вместо этого работодателю объявили предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
