Прибыль тридцати крупнейших банков России сократилась за первое полугодие на 8,8% до 118,2 млрд. рублей, сообщается в публикации ЦБ.
В то же время, совокупные активы банков возросли на 15% до 5,451 трлн. Рублей: вложения в ценные бумаги составили 932,774 млрд. рублей; долговые обязательства — 368,514 млрд.Прибыль тридцати крупнейших банков России сократилась за первое полугодие на 8,8% до 118,2 млрд. рублей, сообщается в публикации ЦБ.
В то же время, совокупные активы банков возросли на 15% до 5,451 трлн. Рублей: вложения в ценные бумаги составили 932,774 млрд. рублей; долговые обязательства — 368,514 млрд. рублей, сообщает ИТАР-ТАСС.
В топ-список входят: АВТОБАНК-НИКОЙЛ, «Ак Барс», Альфа-банк, «Зенит», Банк Москвы, «БИН», ВТБ, «Внешторгбанк Розничные услуги», «Возрождение», Газпромбанк, «ГЛОБЭКС», ИМПЭКСбанк, МДМ-банк, ММБ, Межпромбанк, НОМОС-банк, «Петрокоммерц», Промсвязьбанк, Промстройбанк, Райффайзенбанк, Росбанк, Россельхозбанк, «Русский стандарт», Сбербанк, Ситибанк, Собинбанк, Транскредитбанк, «Траст», «УралСиб» и Ханты-Мансийский банк.
Читайте далее
При поддержке Сбера в калининградском филиале Третьяковской галереи открылась выставка «Великие учителя», приуроченная к 170-летию галереи и 80-летию Калининградской области. Экспозиция знакомит с русскими мастерами XX века, воспитавшими художников, которые после войны составили основу изобразительного искусства региона. В экспозиции — более 60 работ из золотого фонда Третьяковки (Константин Коровин, Фёдор Богородский, Юрий Пименов, Гелий Коржев, Алексей Щусев, Матвей Манизер, Дмитрий Мочальский и др.), большинство из которых ранее в регионе не выставлялись.
Объем предложения в петербургском сегменте высокобюджетного жилья люкс и премиум-класса в первом квартале 2026 года вырос на 12,2% на фоне падения спроса в массовом сегменте. Суммарная стоимость «витрины» достигла 67 млрд. При этом единственным новым проектом, который пополнил рынок, стала «Акватория» от ГК «ПСК».
Сегодняшний деловой ландшафт напоминает полет без карты: экономическая турбулентность, геополитические сдвиги и социальная неопределенность стали нормой. Парадокс в том, что рынок труда продолжает обесценивать опыт управленцев 45+, хотя именно они обладают антикризисным багажом предыдущих лет, а кризисы теперь случаются не раз в пять лет, а каждые 3–6 месяцев.
