Московская компания ООО «Карьерный клуб» значительно увеличила объем производства дробильно-сортировочных установок, достигнув семикратного роста благодаря участию в федеральной программе «Производительность труда». Как сообщает департамент экономической политики Москвы, предприятие выбрало в качестве пилотного направления выпуск оборудования, используемого в горнодобывающей и строительной сферах для сортировки камня и щебня. На этот сегмент приходится 16% общей выручки компании.
В рамках проекта специалисты внедрили почасовой анализ производственных процессов, что позволило выявлять причины сбоев и оперативно устранять их. Организация рабочих мест в цехах была оптимизирована по принципам 5С: изменены маршруты перемещения материалов, проведена маркировка зон хранения сырья, а также рационально размещено оборудование. Кроме того, был определен минимальный необходимый запас материалов на складе и перераспределена нагрузка между сотрудниками, что повысило общую производительность.
В результате этих изменений время изготовления одной дробильно-сортировочной установки сократилось с полугода до одного месяца для бригады из шести человек. Производство ключевого узла оборудования теперь занимает 40 часов, что на 25% меньше прежнего показателя. Экономический эффект от участия в проекте составил 34,6 миллиона рублей.
Производство дробильно-сортировочного оборудования было запущено в 2024 году, до этого компания занималась поставками и сервисным обслуживанием техники.
