Компания «Базис» готовится к выходу на IPO и одновременно настраивает долгосрочную мотивацию для команды. Генеральный директор компании Давид Мартиросов объяснил логику действий акционеров и рассказал, почему сейчас для бизнеса важно сохранить темп роста и удержать ключевых специалистов.
По словам Мартиросова, переход к публичному статусу — это не столько про привлечение капитала, сколько про повышение доверия к бренду. Он подчеркнул:
«Мы видим, что публичные компании больше доверят на рынке, мы видим, что это ускоряет продажу, улучшает продажу продуктов».
При этом он трезво оценивает эффект: «Да, это, конечно, имеет краткосрочный характер, длительность в год, но тем не менее этот эффект на себе мы бы хотели ощутить».
Внутри команды возник дополнительный фактор давления: крупные IT-компании активно переманивают специалистов. Чтобы защитить ключевых сотрудников, акционеры выделили пакет под программу долгосрочной мотивации, рассчитанную на несколько лет. Мартиросов убежден, что программа поможет снизить риски:
«Соответственно, я уверен, что в процессе ее реализации мы уже точно никого не потеряем».
Структура акционеров при этом остается неизменной: в составе три участника, среди них «Ростелеком». Гендиректор подчеркивает, что у оператора нет планов снижать долю. Два других акционера — технологические холдинги, один из которых традиционно выводит свои активы на биржу, а второй рассматривает участие в IPO как пробный шаг, сообщил он в эфире «Газпром Инвестиций».
По словам Мартиросова, компания не испытывает потребности в привлечении капитала «здесь и сейчас». Он рассказал, что «Базис» инвестировал в новые продукты в течение последних двух лет, и сейчас бизнес ожидает первых значимых результатов: цикл продаж в сегменте составляет от шести месяцев до полутора лет. Поэтому задача — не расширять продуктовую линейку, а максимально сфокусироваться на монетизации уже созданных решений.
