Федеральная антимонопольная служба (ФАС) разработала проект постановления правительства, предусматривающий ужесточение контроля за системой оплаты труда на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК), работающих в рамках гособоронзаказа, передает «Коммерсант».
Согласно инициативе, стимулирующие выплаты административно-управленческому персоналу могут быть существенно ограничены: их годовой объем не должен превышать 30% от годовой заработной платы сотрудника. При этом сами премии предлагается жестко привязать к показателям эффективности.
В пояснительной записке ФАС отмечает, что поводом для разработки документа стали выявленные в ходе проверок «неограниченный рост» премий без должного финансово-экономического обоснования. В службе подчеркивают, что подобные выплаты включаются в себестоимость продукции, поставляемой по ГОЗ, что в итоге влияет на конечную цену военной техники.
Отдельное внимание в проекте уделено структуре занятости на предприятиях отрасли. По данным ФАС, на ряде предприятий численность административного и общепроизводственного персонала уже вдвое превышает количество работников, непосредственно занятых в производстве. В связи с этим предлагается обязать компании обосновывать планы по увеличению штата и согласовывать их с профильными ведомствами.
Проект также устанавливает новые правила формирования KPI для управленцев. Для руководителей и их заместителей ключевыми показателями станут снижение себестоимости продукции и рост производительности труда. Для сотрудников структурных подразделений показатели эффективности будут определяться в зависимости от специфики их работы.
