«КАМАЗ» подвел итоги первого полугодия 2026 года: компания увеличила долю на рынке тяжелых грузовиков до 39%, следует из данных аналитического агентства «Автостат». Об итогах и планах компании рассказал генеральный директор «КАМАЗа» Сергей Когогин, передает 110km.ru.
По его словам, в условиях нестабильного спроса и растущей конкуренции — прежде всего со стороны китайских производителей — предприятию удалось не только удержать лидерство на рынке, но и продать больше автомобилей, чем четыре крупнейших конкурента вместе взятые. Чтобы оперативно справиться с возросшим объемом заказов, на заводе отменили летние простои и сократили корпоративный отпуск — это позволило увеличить выпуск техники без потери качества.
Когогин опроверг циркулирующие в отрасли слухи о возможных сокращениях персонала и остановках производства: по его словам, увольнения не планируются. Более того, с 1 октября 2026 года на предприятии проведут индексацию заработной платы — в среднем на 10%. Решение об индексации принято совместно с профсоюзом и призвано компенсировать сотрудникам инфляционные риски, а также укрепить материальную стабильность коллектива. Возможность повышения зарплат появилась благодаря росту производительности труда — с начала года она увеличилась на 5,5%, превысив плановые показатели. Как отмечают в компании, высвобожденные в результате этого ресурсы направляются на выполнение социальных обязательств перед работниками.
Отдельное направление работы — оптимизация бизнес-процессов и структурные изменения. На заводах внедряют новые схемы взаимодействия с корпоративным центром, сокращают бюрократические барьеры, а функционал подразделений делают более прозрачным и ориентированным на результат — это должно повысить ответственность за прибыль и ускорить принятие решений. На фоне обострившейся конкуренции за квалифицированные кадры, особенно заметной в Татарстане, «КАМАЗ» делает ставку на систему наставничества, обучение молодых специалистов и расширение социальных гарантий, включая жилищные программы.
