ООО «Газпром добыча Астрахань» объявили предостережение о недопустимости нарушения трудовых требований. Решение Нижневолжская межрегиональная территориальная государственная инспекция труда приняла 12 августа 2026 года. Об этом сообщает Агентство потребительской информации.
Поводом стало обращение, после которого ведомство запросило у работодателя пояснения. Сотрудник компании проходил периодическое обучение с 22 июня, однако 26 июня оформил больничный. После завершения периода нетрудоспособности он несколько дней работал, а затем ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск до 13 августа включительно.
Компания планировала организовать обучение и проверку знаний 14 августа — в выходной день сотрудника с предусмотренной оплатой. Работник от этого отказался, поэтому процедуру назначили на 17 августа. Позднее работодатель уточнил, что занятия и экзамен проведут в рабочее время.
Трудовая инспекция указала, что после отпуска сотрудника необходимо было отстранить от выполнения обязанностей до прохождения обучения и проверки знаний по охране труда. По его графику первым рабочим днем являлось 15 августа. Обучение следовало провести с отрывом от работы, а выплаты — начислить в соответствии с законодательством.
Оснований для контрольных мероприятий в отношении компании инспекция не выявила. Ведомство ограничилось предостережением о недопустимости нарушения обязательных требований.
