Минтруд продолжит расширять систему социальных гарантий для самозанятых. С 2026 года они могут добровольно вступать в отношения с Социальным фондом по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности, при этом право на пособие возникает после шести месяцев уплаты страховых взносов. Опрошенные спикеры считают, что востребованность такого механизма будет зависеть от того, насколько доход человека зависит от самостоятельной деятельности и есть ли у него другие источники заработка.
Руководитель Московского отделения Независимого профсоюза «Новый труд» Анна Полякова считает, что потребность в страховании будет отличаться у разных групп самозанятых. Тем, кто одновременно работает по Трудовому кодексу, оно может быть менее интересно, поскольку больничный оплачивает работодатель.
«Однако есть, например, подростки, которые еще только вышли на рынок труда в качестве самозанятых и хотели бы иметь защиту на случай травмы, внезапной болезни. Это и люди, которые на данном налоговом режиме вступают на тропу бизнеса и не планируют работать как наемные работники», — рассказала Полякова.
По ее словам, значение имеет и добровольный характер участия в системе. «Обязать платить взносы тех, кто только подрабатывает, — значит лишить их части дохода», — отметила Полякова. При этом она считает, что взносы не должны серьезно повлиять на стоимость услуг самозанятых.
Юрист, партнер адвокатского бюро «Этлегис» Константин Лучников предлагает оценивать новый механизм прежде всего как защиту от потери заработка во время болезни. При этом он обращает внимание, что страхование временной нетрудоспособности не дает плательщику НПД всех гарантий наемного работника.
«Экономическая целесообразность определяется не одним уровнем дохода. Важны запас денег на период болезни, возможность отложить заказ и наличие другого источника дохода. Для исполнителя, который зависит от собственного ежедневного труда, защита может быть ценнее, чем для человека с нерегулярной подработкой», — отметил Лучников.
По его словам, при страховой сумме 35 тыс. рублей ежемесячный взнос составляет 1344 рубля, а при 50 тыс. рублей — 1920 рублей. «Такой расчет показывает относительную нагрузку, но не обещает окупаемость страховки: никто заранее не знает, наступит ли страховой случай», — заявил Лучников.
Кандидат экономических наук, доцент кафедры аудита и корпоративной отчётности Финансового университета при Правительстве РФ Оксана Мощенко также считает механизм наиболее интересным для тех, чья самостоятельная деятельность является основным источником дохода. Для них болезнь может напрямую означать потерю заработка.
«При стабильных доходах такие расходы могут быть оправданны, а при нерегулярных заказах фиксированный платёж становится дополнительной нагрузкой», — отметила Мощенко.
При этом она не ожидает заметного роста стоимости услуг из-за страховых взносов. «Участие добровольное, а конкуренция ограничивает возможности исполнителей перекладывать расходы на заказчиков», — заявила Мощенко.
По оценке спикеров, востребованность страхования будет зависеть не только от размера взносов, но и от структуры доходов самозанятого, наличия других источников заработка и практики выплат. При этом новый механизм пока не означает равенства социальных гарантий самозанятых и наемных работников.
