Top.Mail.Ru
Георгий Полтавченко возглавил совет директоров ОСК - Агентство Бизнес Новостей
сб, 18 апреля 2026 |
$ 76.0861
89.4113
¥ 11.17
|

Георгий Полтавченко возглавил совет директоров ОСК

Бывший губернатор Петербурга Георгий Полтавченко стал председателем совета директоров Объединенной судостроительной корпорации. Об этом в корпорации сообщили накануне.

Такое решение совет директоров принял на заседании. Оно состоялось 25 декабря.

Отметим, Полтавченко занимал пост губернатора Петербурга с 2011 года. Он ушел в отставку в начале октября после предложения президента РФ Владимира Путина возглавить совет директоров ОСК. Однако в состав директоров Полтавченко вошел только в начале прошлой недели.

Читайте далее

Мойка78: Сбер поддержал выставку «Великие учителя» в Калининграде, приуроченную к 80-летию региона и 170-летию галереи

При поддержке Сбера в калининградском филиале Третьяковской галереи открылась выставка «Великие учителя», приуроченная к 170-летию галереи и 80-летию Калининградской области. Экспозиция знакомит с русскими мастерами XX века, воспитавшими художников, которые после войны составили основу изобразительного искусства региона. В экспозиции — более 60 работ из золотого фонда Третьяковки (Константин Коровин, Фёдор Богородский, Юрий Пименов, Гелий Коржев, Алексей Щусев, Матвей Манизер, Дмитрий Мочальский и др.), большинство из которых ранее в регионе не выставлялись.

Премиальный метр против течения: предложение люксового жилья в Петербурге выросло на 12%

Объем предложения в петербургском сегменте высокобюджетного жилья люкс и премиум-класса в первом квартале 2026 года вырос на 12,2% на фоне падения спроса в массовом сегменте. Суммарная стоимость «витрины» достигла 67 млрд. При этом единственным новым проектом, который пополнил рынок, стала «Акватория» от ГК «ПСК».

Топ-менеджеров научат «антихрупкости» в эпоху перманентного кризиса

Сегодняшний деловой ландшафт напоминает полет без карты: экономическая турбулентность, геополитические сдвиги и социальная неопределенность стали нормой. Парадокс в том, что рынок труда продолжает обесценивать опыт управленцев 45+, хотя именно они обладают антикризисным багажом предыдущих лет, а кризисы теперь случаются не раз в пять лет, а каждые 3–6 месяцев.