Средние медицинские учебные заведения города выпускают порядка 900 специалистов.
Внастоящее время в Петербурге не хватает 15 тыс. медицинских сестер, крайне остро – 3,5 тысяч. Об этом сообщила сегодня в ходе пресс-конференции, посвященной 10-летию образования кафедры сестринского дела и социальной работы петербургской Академии последипломного образования главный специалист по сестринскому делу городского комитета по здравоохранению Ирина Бубликова, передает корреспондент АБН.
«Из-за невысокой зарплаты большинство медсестер сегодня работает не нескольких ставках. Сегодня на одну медсестру приходится 25 больных, за рубежом – 6 пациентов», — отметила И.Бубликова.
По ее словам ежегодно средние медицинские учебные заведения Петербурга выпускают порядка 900 медсестер. Идут работать в медицинские учреждения примерно 78% выпускников.
«При этом каждый год порядка 830 медсестер уходят с работы по возрасту. Поэтому число медсестер в больницах города практически не прибавляется. Чтобы отток кадров не был столь заметным, учебные заведения ежегодно должны выпускать порядка 3 тыс. медсестер, что фактически невозможно»,- добавила И.Бубликова.
Решить проблему дефицита среднего медицинского персонала в Северной столице можно за счет привлечения сотрудников из других регионов, полагают эксперты. Однако, для этого необходимо предоставлять специалистам жилье и оказать помощь с регистрацией, а такой программы в городе пока нет.
«Из-за невысокой зарплаты большинство медсестер сегодня работает не нескольких ставках. Сегодня на одну медсестру приходится 25 больных, за рубежом – 6 пациентов», — отметила И.Бубликова.
По ее словам ежегодно средние медицинские учебные заведения Петербурга выпускают порядка 900 медсестер. Идут работать в медицинские учреждения примерно 78% выпускников.
«При этом каждый год порядка 830 медсестер уходят с работы по возрасту. Поэтому число медсестер в больницах города практически не прибавляется. Чтобы отток кадров не был столь заметным, учебные заведения ежегодно должны выпускать порядка 3 тыс. медсестер, что фактически невозможно»,- добавила И.Бубликова.
Решить проблему дефицита среднего медицинского персонала в Северной столице можно за счет привлечения сотрудников из других регионов, полагают эксперты. Однако, для этого необходимо предоставлять специалистам жилье и оказать помощь с регистрацией, а такой программы в городе пока нет.
