Российский трудовой кодекс как минимум в вопросах переговоров и забастовок написан не в пользу рабочих. Такое мнение в понедельник «Агентству Бизнес Новостей» высказал председатель Межрегионального профсоюза «Рабочая Ассоциация» (МПРА) в Петербурге и Ленобласти Игорь Темченко.
«Трудовой кодекс сделан так, что очень сложно, в случаи трудового спора без ошибок пройти все необходимые процедуры. Как таковому, созданию профсоюза он не мешает: три человека собрались и создали профсоюз. Но подводных камней много. Почти всегда суды находят лазейку и признают забастовку незаконной. Также сложно вести коллективные переговоры, так как их ведут работники предприятия. Тяжело в кабинете шефа вести переговоры. Трудовой кодекс говорит, что коллективные переговоры должны вести первичные профсоюзные организации предприятия. Было бы это правило профсоюза, а не первичной профсоюзной организации, было бы лучше – переговоры вели бы люди, независимые от работодателя», — поделился мнением Темченко.
Напомним, ранее из-за аварии на шахте «Северная» пострадало 36 работников. Мертвыми числятся 26 человек. Сообщалось, что руководство предприятия заставляло работать шахтеров в опасных условиях. При этом, по мнению ряда экспертов, бороться за свои трудовые права им мешал «драконовский» трудовой кодекс.