В России набирает силу тренд на корпоративные жилищные программы. Крупный бизнес всё активнее берёт на себя роль, которую прежде играло государство: обеспечивает сотрудников жильём, чтобы удержать их в условиях острого дефицита кадров и недоступной ипотеки, передает ИА «Уральский меридиан».
Начальник аналитического отдела Уральской палаты недвижимости Михаил Хорьков отмечает, что «сектор корпоративного жилья — тема, к которой всё чаще обращаются компании, стремящиеся обеспечить долгосрочную кадровую устойчивость в условиях дефицита работников».
Пока подобных проектов в стране немного, однако тенденция уже проявляется на практике. В Свердловской области корпоративные жилищные программы в том или ином виде реализуют три крупных промышленных предприятия. Работникам предлагают беспроцентную рассрочку сроком до 20 лет с ежемесячным платежом от 10 тыс. рублей.
