Собеседования по видеосвязи проводили 48% российских работодателей. Из них 39% считают, что онлайн собеседования не уступают очным встречам. Таковы данные исследования Superjob.
Опрос показал, что 14% респондентов впервые провели удаленные собеседования в период пандемии.
Большинство рекрутеров уверено, что видеособеседования особенно эффективны при первичном отборе и позволяют отсеивать заведомо неподходящих кандидатов. Кроме этого видеосвязь безопасна в период распространения коронавируса.
Основной минус общения по видеосвязи — отсутствие полноценного визуального контакта и невербального общения. Кроме этого возможны технические неполадки.
