В России могут ввести понятие минимального размера часовой ставки оплаты труда.
Соответствующее предложение включено в проект Генерального соглашения между кабмином, работодателями и профсоюзами на 2021-2023 годы. Об этом сообщает газета «Известия».
Новый минимальный размер оплаты труда планируют применять для занятых по краткосрочным трудовым договорам, в частности, для сотрудников с почасовой оплатой труда.
Предполагается, что при расчетах будет учитываться регион, а также месяц.
