На конференции «Корпоративные конфликты в ООО и в корпорациях. Как выжить, когда свои становятся чужими?», организованной Агентством Бизнес Новостей, ведущий юрист BLCONS GROUP Юрий Волошин представил свой взгляд на предотвращение корпоративных споров, основанный на опыте их разрешения как в крупных компаниях, так и в небольших.
Главный тезис его выступления: решающее значение имеет заблаговременная подготовительная работа. По словам эксперта, прогнозирование потенциальных точек напряжения и юридически грамотная регламентация спорных моментов значительно снижают риск непредвиденного конфликта. А если он всё же возникает – нужно искать конструктивные сценарии выхода.
Волошин подчеркнул, что профилактические меры экономят денежный и организационный ресурс, зачастую сохраняют предприятия, а их участников защищают от разорения, ликвидации, уголовных дел и иных катастрофических последствий.
Особое внимание спикер уделил корпоративным документам. По его мнению, крайне полезными инструментами профилактики являются устав, корпоративный договор, опционы и внутренние локальные нормативные акты организации. Следует категорически избегать копирования типовых документов. Наоборот, необходимо ещё на старте прописать юридически грамотный регламент для возможных спорных моментов, а также чётко определить распределение долей (например, 50/50) и зоны ответственности.
«Мы рекомендуем прорабатывать и внедрять такую практику вне зависимости от масштаба деятельности: от малых предприятий до холдингов и групп компаний», – заявил Юрий Волошин.
Таким образом, по мнению эксперта, грамотно выстроенная корпоративная документация – это не бюрократическая формальность, а фундамент безопасности бизнеса, который позволяет избежать разрушительных последствий ещё до того, как конфликт перерастёт в войну.
