Действия руководства Сбербанка вполне закономерны, считает президент рекрутингового портала SuperJob.ru Алексей Захаров. «Во-первых, штаты подобных громоздких структур с советским наследием нуждаются в оптимизации. Следует делать ставку лишь на эффективных сотрудников. Во-вторых, в банках сейчас идет активное внедрение новых электронных технологий (например, терминалы оплаты), которые заменяют «рабочие руки», — прокомментировал А.Захаров.
По данным портала, другие банки пока не планируют приостанавливать набор персонала.
