Top.Mail.Ru
Стали известны самые востребованные специалисты на рынке труда Петербурга - Агентство Бизнес Новостей
пн, 23 марта 2026 |
$ 83.9982
97.2886
¥ 12.2171
|

Стали известны самые востребованные специалисты на рынке труда Петербурга

За период длительных новогодних выходных в Санкт-Петербурге было открыто более 4 тысяч вакансий, сообщают аналитики HeadHunter Северо-Запада.

Компании из отрасли розничной торговли действовали в январе на рынке труда активнее всех. С 31 декабря 2019 года по 8 января 2020 года они разместили 26% вакансий от общего числа предложений о работе в Петербурге.

Активно искали новых работников компании в сфере телекоммуникаций, IT, HoReCa, товаров народного потребления и продуктов питания.

Среди самых востребованных специалистов оказались программисты, работники сферы продаж, сотрудники из отрасли туризма, гостинично-ресторанного бизнеса и административный персонал (7%). Чуть менее востребованными стали специалисты из сферы транспорта и логистики, маркетинга, рекламы и PR и производственные работники.

На текущий момент в Петербурге на одну вакансию претендуют в среднем 9 человек. В большей части вакансий работодатели ждут от петербуржцев опыта работы от 1 года до 3 лет.



Читайте далее

«Балтийский лизинг» объявил о ребрендинге и представил «Балт_лиз» как лизинговую компанию будущего

«Балтийский лизинг» провел масштабный ребрендинг. Лаконичное название бренда «Балт_лиз» закреплено официально, с сохранением юридического лица «Балтийский лизинг». Для самой компании внешние изменения стали отражением фундаментальной внутренней трансформации.

Отчетность «Балтийского лизинга» по МСФО за 2025 год

По итогам 2025 года в текущей непростой экономической ситуации «Балтийский лизинг» демонстрирует устойчивость бизнес-модели и способность адаптироваться к новым условиям и вызовам в лизинговой отрасли.

20 лет движения вверх: генеральный директор компании «Могилевлифт» Анатолий Черников о людях, вызовах и вере в будущее

Прошедший год стал для петербургской компании «Могилевлифт» особенным: 20-летний юбилей, новые профессиональные вызовы и необходимость двигаться вперед в непростых условиях рынка. О том, что помогает компании сохранять устойчивость, почему сегодня особенно важны диалог и объединение отрасли, а также где руководитель находит силы для движения дальше, рассказал генеральный директор компании Анатолий Черников.