ПРЕСС-РЕЛИЗ
9 октября 2006 г., г. Москва. «Создание рабочих мест — не филантропия. Мы убеждены, что основой создания рабочих мест является проведение макроэкономической политики, нацеленной на устойчивый экономический рост. Новые рабочие места возникают лишь там и тогда, где и когда адекватное сочетание инструментов денежной и налоговой политики ускоряет экономический рост, увеличивает совокупный спрос и побуждает бизнес к расширению производства».ПРЕСС-РЕЛИЗ
9 октября 2006 г., г. Москва. «Создание рабочих мест — не филантропия. Мы убеждены, что основой создания рабочих мест является проведение макроэкономической политики, нацеленной на устойчивый экономический рост. Новые рабочие места возникают лишь там и тогда, где и когда адекватное сочетание инструментов денежной и налоговой политики ускоряет экономический рост, увеличивает совокупный спрос и побуждает бизнес к расширению производства». Об этом заявил сегодня Председатель КСОРР Олег Еремеев, выступая на встрече с министрами труда и занятости стран-членов «большой восьмерки», которая проходит в эти дни в Москве. На встрече обсуждаются вопросы о путях расширения эффективной занятости, экономического роста и социальной интеграции.
По словам Олега Еремеева, проблема эффективной занятости не имеет простых решений. Как справедливо указывается в заявлении БИАК (Business & Industry Advisory Committee — сторона предпринимателей в ОЭСР), создание производительных рабочих мест зависит от целого ряда факторов и требует проведения согласованной политики во многих областях — от кредитной политики до образования и профессионального обучения, от эффективной защиты прав собственности до реформирования налоговой системы. «И это сфера, в которой все мы, — правительства, работодатели и работники, — должны действовать сообща. Поиск долговременных решений отвечает интересам всех сторон социального партнерства», — сказал Олег Еремеев.
Экспертные исследования и практический опыт свидетельствуют о наличии прямой зависимости между состоянием бизнес-среды и созданием новых рабочих мест. Чем меньше в стране препятствий в процедуре создания компаний, получении лицензий, привлечении кредитов, регистрации прав собственности, найме работников, выходе предприятий на внешние рынки, тем более комфортно чувствует себя бизнес, тем больше эффективных рабочих мест он создает.
Как отметил Олег Еремеев, для формирования благоприятной бизнес-среды России надо пройти еще большой путь. В рейтинге Всемирного банка «Ведение бизнеса», дающем интегральную оценку состояния бизнес-среды, наша страна занимает лишь 96-е место среди 175 государств. Особенно неудовлетворительно в России обстоят дела с процедурой получения лицензий (163 место), получением кредитов (159 место), ведением внешнеторговой деятельности (143 место). По нашему мнению, в устранении административных барьеров в этих и других областях кроется значительный потенциал расширения малого и среднего предпринимательства и создания новых рабочих мест. В настоящее же время на долю малого бизнеса в России приходится лишь 20% общего количества рабочих мест, — втрое меньше, чем в других странах «большой восьмерки».
Бизнес не является противником государственного регулирования. Развитие по «закону джунглей» не выгодно никому. Однако «правила игры», устанавливаемые государством, должны быть понятны, стабильны и недороги в применении. В противном случае бизнес неизбежно уходит в тень. Неравная борьба с бюрократией не стимулирует деловых людей на развитие производства и создание рабочих мест.
По словам Председателя КСОРР, долговременная политика повышения эффективной занятости невозможна без выработки оптимальной модели взаимоотношений между государством и бизнес-сообществом. Ни государство, ни бизнес не должны брать на себя несвойственные им функции. Мы уверены, что ключевыми словами в этом контексте являются слова «партнерство» и «доверие». Деловая инициатива не может развиваться по указке. Производительные рабочие места не могут создаваться по принуждению.
Пресс-служба КСОРР
Алексей Попонин м. 729-7030
