В Санкт-Петербурге за восемь месяцев с начала текущего года работодатели разместили около 1,4 тысячи вакансий для инженерных и производственных кадров фармацевтических предприятий.
Согласно информации рекрутинговой компании HeadHunter, данный показатель по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличился почти на четверть. Об этом сообщают «Ведомости Северо-Запад».
Самый большой прирост наблюдался у инженеров по качеству. Количество вакансий для них выросло на 66 процентов. Количество вакансий для лаборантов увеличилось более чем на 30 процентов, а для технологов — более чем на 20 процентов.
В Петербурге за отчетный период рабочих кадров для фармпредприятий было размещено в количестве более 800 вакансий, что на 34 процента больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
По словам директора HeadHunter в СЗФО Юлии Сахаровой, в связи с растущим спросом на ряд профессий в фармацевтической отрасли изменилось и соотношение числа соискателей на одно рабочее место. В настоящее время на одну вакансию оператора производственной линии приходится более трех резюме.