Top.Mail.Ru
АО «Рольф» не будет выплачивать дивиденды за 2024 год - Агентство Бизнес Новостей
вс, 19 апреля 2026 |
$ 76.0535
89.6256
¥ 11.1457
|

АО «Рольф» не будет выплачивать дивиденды за 2024 год

abn.agency

25 июня 2025 года Совет директоров АО «Рольф» провел заочное голосование, на котором было принято решение не рекомендовать выплату дивидендов акционерам по итогам 2024 финансового года. Причина — отсутствие чистой прибыли за прошедший год. Об этом говорится в протоколе заседания № 75/2025, опубликованном компанией.

В голосовании приняли участие все три члена Совета директоров, что обеспечило необходимый кворум для принятия решений. Согласно пункту 31.2 (4) Устава компании, Совет рекомендовал годовому Общему собранию акционеров (единственному акционеру) воздержаться от объявления и выплаты дивидендов.

Ранее сообщалось, что новый гендиректор «Рольфа» должен привести компанию к IPO.

Читайте далее

Мойка78: Сбер поддержал выставку «Великие учителя» в Калининграде, приуроченную к 80-летию региона и 170-летию галереи

При поддержке Сбера в калининградском филиале Третьяковской галереи открылась выставка «Великие учителя», приуроченная к 170-летию галереи и 80-летию Калининградской области. Экспозиция знакомит с русскими мастерами XX века, воспитавшими художников, которые после войны составили основу изобразительного искусства региона. В экспозиции — более 60 работ из золотого фонда Третьяковки (Константин Коровин, Фёдор Богородский, Юрий Пименов, Гелий Коржев, Алексей Щусев, Матвей Манизер, Дмитрий Мочальский и др.), большинство из которых ранее в регионе не выставлялись.

Премиальный метр против течения: предложение люксового жилья в Петербурге выросло на 12%

Объем предложения в петербургском сегменте высокобюджетного жилья люкс и премиум-класса в первом квартале 2026 года вырос на 12,2% на фоне падения спроса в массовом сегменте. Суммарная стоимость «витрины» достигла 67 млрд. При этом единственным новым проектом, который пополнил рынок, стала «Акватория» от ГК «ПСК».

Топ-менеджеров научат «антихрупкости» в эпоху перманентного кризиса

Сегодняшний деловой ландшафт напоминает полет без карты: экономическая турбулентность, геополитические сдвиги и социальная неопределенность стали нормой. Парадокс в том, что рынок труда продолжает обесценивать опыт управленцев 45+, хотя именно они обладают антикризисным багажом предыдущих лет, а кризисы теперь случаются не раз в пять лет, а каждые 3–6 месяцев.