Трудовые договоры с россиянами, работающими за границей, запрещены. Об этом сообщают «Известия», обращаясь к письму начальника отдела трудовой миграции департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда Дмитрия Мыльникова.
По словам сотрудника ведомства, запрещено заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для выполнения работы за пределами России. Министерство объясняет такую рекомендацию тем, что сотрудничество с релокантами может вызвать проблемы с уплатой налогов и страховыми взносами, а также обеспечением безопасности персонала.
В пресс-службе Минтруда отметили, что права и обязанности сотрудников и работодателей могут быть полностью обеспечены только в пределах России. В других странах действуют различные налоговые нормы и требования по охране труда, а также отличаются условия социального и медицинского страхования персонала. Тем не менее с гражданами, выехавшими за рубеж, можно заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), дополнили в ведомстве.
В апреле этого года был предложен законопроект о повышении НДФЛ до 30% для удаленщиков, проживающих за рубежом более 183 дней в году. Однако он был отозван, чтобы не стимулировать отток кадров. В июле Совет Федерации одобрил единую налоговую ставку для россиян за пределами страны, составляющую 13-15% для удаленных сотрудников и фрилансеров.
