Президент России Владимир Путин утвердил изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся неполного рабочего дня и оплаты сверхурочной работы. Об этом в понедельник сообщили в Кремле.
Федеральный закон, который подписал глава государства, вносит поправки в несколько статей Трудового кодекса. В частности, в статьи 93, 101 и 108. Так, по новым правилам, работнику нельзя установить ненормированный рабочий день, если по трудовому договору не предусмотрена неполная рабочая неделя с полным рабочим днем. Кроме того, закон разрешает оставлять работника без обеденного перерыва, если его продолжительность работы не превышает 4 часов.
Также закон конкретизирует порядок учета работы в выходные и нерабочие праздничные дни, которая подлежит оплате в повышенном размере. Соответствующие изменения внесли в статьи 152 и 153 Трудового кодекса.
Законопроект, уточняющий правила оплаты рабочего времени, в прошлом году разработал Минтруд. Авторы документа предложили включить положения некоторых советских законов, касающиеся учета рабочего времени, в действующий Трудовой кодекс РФ. Госдума приняла его 7 июня 2017 года. Совет Федерации одобрил нормативный акт спустя неделю — 14 июня 2017 года.
