Фото: ullica.ru
Около 71% россиян сталкивались с ситуацией, когда в одной и той же компании на одинаковых или схожих должностях сотрудники получают разную зарплату. Такие данные следуют из исследования аналитического центра «АльфаСтрахование», обнародованного во вторник.
При этом, согласно опросу, разница в зарплате объясняется стажем работы в компании (в 56% случаев), опытом работы в конкретной области (47%) и знанием иностранных языков (33%). Кроме того, существенную роль играет переход сотрудника из дочерней компании в главный офис (20%) и работа в другом регионе (18%).
Добавим, опрос проводился среди сотрудников HR-отделов 95 российских компаний, оборот которых превышает 100 млн рублей в год. Ранее во вторник власти Петербурга сообщили, что ожидают роста средней зарплаты по городу до 67 тыс. рублей к 2020 году. При этом в 2018 году в среднем горожане будут получать по 58 тыс. рублей. Однако из-за инфляции реальный уровень дохода увеличится лишь на 2%.