Top.Mail.Ru
Британский банк Barclays сократит 14 тыс. сотрудников - Агентство Бизнес Новостей
сб, 21 марта 2026 |
$ 83.9982
97.2886
¥ 12.2171
|

Британский банк Barclays сократит 14 тыс. сотрудников

Банковская группа Barclays в 2014 году сократит 14 тыс. сотрудников для повышения рентабельности. Об этом говорится в опубликованной в четверг стратегии развития британского кредитно-финансового учреждения.

До 2016 года еще на 7 тыс. сотрудников будет сокращен штат инвестиционного подразделения организации. Это составит около 5% общего штата, достигающего 140 тыс человек. По словам главы банка Энтони Дженкинса, это «лишь упрощение структуры Barclays».

Также кредитная организация стремится избавиться от менее выгодных бизнесов и снизить затраты, чтобы добиться роста финансовых показателей. Неприбыльные и рискованные непрофильные активы общей стоимостью $195 млрд Barclays переведет в специально создаваемый «плохой банк». В дальнейшем этот бизнес будет продан.

Напомним, в I квартале 2014 года доналоговая прибыль банка сократилась на 49%. Она составила $1,13 млрд.



Читайте далее

«Балтийский лизинг» объявил о ребрендинге и представил «Балт_лиз» как лизинговую компанию будущего

«Балтийский лизинг» провел масштабный ребрендинг. Лаконичное название бренда «Балт_лиз» закреплено официально, с сохранением юридического лица «Балтийский лизинг». Для самой компании внешние изменения стали отражением фундаментальной внутренней трансформации.

Отчетность «Балтийского лизинга» по МСФО за 2025 год

По итогам 2025 года в текущей непростой экономической ситуации «Балтийский лизинг» демонстрирует устойчивость бизнес-модели и способность адаптироваться к новым условиям и вызовам в лизинговой отрасли.

20 лет движения вверх: генеральный директор компании «Могилевлифт» Анатолий Черников о людях, вызовах и вере в будущее

Прошедший год стал для петербургской компании «Могилевлифт» особенным: 20-летний юбилей, новые профессиональные вызовы и необходимость двигаться вперед в непростых условиях рынка. О том, что помогает компании сохранять устойчивость, почему сегодня особенно важны диалог и объединение отрасли, а также где руководитель находит силы для движения дальше, рассказал генеральный директор компании Анатолий Черников.