6 октября 2009 года состоялась II практическая конференция HeadHunter: «HR-Брендинг в действии: практики новой реальности», которая была организована компанией HeadHunter при поддержке Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты.
Более 130 директоров, менеджеров по персоналу и руководителей подразделений ведущих компаний Петербурга собрались для обсуждения конкретных примеров по работе с имиджем работодателя в условиях кризиса, а обмена мнениями о роли HR-департамента в успехе бизнеса.
С рассказом Премии «HR-Бренд 2009» — бизнес-награды за успешную работу с репутацией компании как работодателя, выступила Юлия Сахарова – директор петербургского филиала HeadHunter. Директор по развитию ГК «Институт Тренинга – АРБ Про» Мария Велли рассказала об изменении HR-практик в условиях кризиса на опыте компаний Санкт-Петербурга. Светлана Старикова, начальник отдела подбора и развития персонала ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» выступила с докладом о проекте школы внутренних тренеров. Руководитель управления человеческими ресурсами «Мясокомбинат «Всеволожский» Наталья Зимина рассказала о профессиональном развитии персонала внутри компании, а руководитель отдела персонала ПРОМТ Наталья Семичастнова поделилась опытом сохранения одного из направлений бизнеса путем вывода части персонала за штат и практикой ресурсного планирования силами hr-департамента.
За докладами практиков hr-брендинга следовала интерактивная часть мероприятия. Разбившись на 11 команд, участники конференции активно включились в решение кейсов, которые были разработаны на основе реальных ситуаций, возникающих в работе hr-менеджера. Презентация проектов поразила собравшихся не только озвученными решениями, но и той креативной формой, в которую облекли свои выступления многие команды.
Лучшие проекты, были награждены призами от компании HeadHunter и партнеров конференции: ИД «Питер», «Института тренинга АРБ-Про».
Яркая и творческая атмосфера, царившая в этот день в стенах Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты, способствовала не только обмену опытом, получению новых знаний, но и дальнейшему сплочению HR-сообщества города. Высокая активность и заинтересованность аудитории стала лишним подтверждением оживления рынка.
Материалы и фотографии конференции можно найти в блоге HeadHunter::Санкт-Петербург (ссылка https://livehh.ru/headhuntsankpeterbur )
