На деятельность петербургского машиностроительного завода «Красный Октябрь» обратила внимание Государственная инспекция труда в Новгородской области.
Предприятию «Красный Октябрь», работающему под руководством Анатолия Фомичева, Гострудинспекция вынесла предостережение. Специалисты ведомства напомнили, что обязанность работодателя заключается в том, чтобы установить системы оплаты труда, доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.
Ведомство добавило, что, если работодатель поручил работнику выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий или должностей, то обязан предупредить работника об отмене поручения, предупредив его в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. Также нельзя требовать от сотрудника выполнения работы, которая не прописана в трудовом договоре, следует из единого реестра проверок.
Напомним, в Великом Новгороде находится обособленное подразделение петербургского СПб ОАО «Красный Октябрь» — новгородский машиностроительный завод АО «Энергия». Предприятие производит мототехнику для приусадебного хозяйства торговой марки «Нева», навесное и прицепное оборудование для мототехники, средства малой механизации для коммунальных служб. Акционерное общество «НМЗ Энергия» было создано в феврале 1999 года на базе Новгородского филиала ОАО «Красный Октябрь».
Последний раз СПб ОАО «Красный Октябрь» предоставляло финансовую отчетность в 2018 году. Тогда по результатам работы предприятия выручка составила сумму в размере 8,5 млрд рублей при чистой прибыли в размере 2,2 млрд рублей.
