Совет директоров МКПАО «Циан» разрешил перенаправить невостребованную часть квазиказначейского пакета акций — ту, что осталась после всех этапов обмена, — в резерв для будущих долгосрочных программ мотивации сотрудников.
Как поясняет «Циан», цель шага — сформировать правовой механизм для оптимизации структуры акционерного капитала и дивидендных потоков, а также унифицировать правовой статус всех акций МКПАО, находящихся на балансе дочерней структуры Cian Investments Limited. Увеличение резерва при этом потребует дополнительных корпоративных одобрений уже на уровне Cian Investments.
Действующая программа долгосрочной мотивации до 2030 года решением совета директоров не затронута: ее сроки и объем остаются прежними. Если в дальнейшем возникнет необходимость расширить программу, это потребует отдельного решения совета директоров.
